Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Larré et voulez réduire l'impôt sur les sociétés avec un PER collectif ou obligatoire. Notre réseau de conseillers analyse les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Larré.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de Larré de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Larré, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Larré étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Effectif large | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Adapté au projet | Sur devis |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Larré.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Larré.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Larré.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Larré.
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