Vous dirigez une entreprise à Gaillac et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Gaillac.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Gaillac de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Gaillac, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Gaillac comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Destiné à | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Négocié | Sur étude |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Gaillac quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Gaillac.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Gaillac.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, assuré de bout en bout par notre cabinet à Gaillac.
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