Vous gérez une PME ou une TPE à Cadalen et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Cadalen.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale destiné aux entreprises de Cadalen de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Cadalen, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Cadalen vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Destiné à | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Négocié | Sur étude |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Selon accord | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Cadalen.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Cadalen.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Cadalen.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Cadalen.
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