Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Seugy et vous cherchez à réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Seugy.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Seugy de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Seugy, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Seugy comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Public visé | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Négociable | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Seugy.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Seugy.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Seugy.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Seugy.
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