Vous dirigez une entreprise à Saint-Saëns et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Saint-Saëns.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Saint-Saëns de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Saint-Saëns, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Saint-Saëns vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Effectif cible | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Sur mesure | Sur étude |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Négociable | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Saint-Saëns quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Saint-Saëns.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Saint-Saëns.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Saint-Saëns.
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