Vous dirigez une entreprise à Saint-Carreuc et voulez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Saint-Carreuc.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Saint-Carreuc d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Saint-Carreuc, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Saint-Carreuc étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Effectif cible | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Saint-Carreuc quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Saint-Carreuc.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Saint-Carreuc.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Saint-Carreuc.
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