Vous gérez une PME ou une TPE à Pordic et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Pordic.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Pordic de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une PME ou une TPE à Pordic, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Pordic comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Effectif cible | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Pordic quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Pordic.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Pordic.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Pordic.
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