Vous dirigez une entreprise à Rantigny et vous cherchez à fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Rantigny.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Rantigny de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Rantigny, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Rantigny vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Destiné à | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack Entreprise | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | À définir |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Négociable | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Rantigny.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Rantigny.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Rantigny.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Rantigny.
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