Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Plouvara et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Plouvara.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Plouvara de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Plouvara, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Plouvara vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Destiné à | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Personnalisé | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Adapté au projet | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Plouvara.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Plouvara.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Plouvara.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Plouvara.
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