Vous dirigez une entreprise à Petiville et vous cherchez à fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Petiville.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Petiville de constituer une épargne retraite pour ses salariés, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à Petiville, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Petiville comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Destiné à | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur étude |
| Sur-mesure | Tout effectif | Selon accord | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Petiville.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Petiville.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Petiville.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Petiville.
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