Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Messei et voulez réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Messei.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Messei de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Messei, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Messei comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Destiné à | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Sur mesure | À définir |
| Sur-mesure | Cas particulier | Selon accord | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Messei.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Messei.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Messei.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Messei.
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