Vous gérez une PME ou une TPE à Chanu et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Chanu.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Chanu de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Chanu, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Chanu étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Public visé | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack PME | Petite entreprise | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Effectif large | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur devis |
| Sur-mesure | Tout effectif | Négociable | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Chanu.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Chanu.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Chanu.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Chanu.
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