Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Sées et voulez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Sées.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Sées de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Sées, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Sées vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Effectif cible | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Effectif large | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Réseau de filiales | Négocié | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Sées.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Sées.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Sées.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Sées.
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