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Déployer votre PER collectif à Lent

Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Lent et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Lent.

★★★★★ 4,8/5 — avis de dirigeants d'entreprise (Lent et sa région)

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TL;DR : Le PER entreprise permet à toute société installée à Lent de réduire ses charges sociales et fiscales, tout en renforçant l'attractivité de l'entreprise grâce à un abondement employeur modulable.

Le PER entreprise à Lent

Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale destiné aux entreprises de Lent de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.

Pour un dirigeant à Lent, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.

PER collectif ou PER obligatoire : que choisir à Lent ?

Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Lent comparent les deux options selon votre budget.

Formules PER collectif proposées à Lent
ContratDestiné àCotisation employeurCoût annuel
Pack TPE1 à 9 salariésSur devis0,50 % à 0,75 %
Pack PMEPetite entrepriseRecommandé0,50 % à 0,75 %
Formule ETI50 à 250 salariésStratégique0,35 % à 0,60 %
Dirigeant TNSDirigeant non-salariéSelon statut0,55 % à 0,85 %
Multi-établissementsPlusieurs établissementsPersonnaliséÀ définir
Offre personnaliséeTout effectifAdapté au projetSur devis

Les étapes pour mettre en place un PER entreprise à Lent

  1. Étude gratuite de votre situation via le formulaire ci-dessus
  2. Comparaison des offres du marché adaptées à votre effectif
  3. Arbitrage entre les dispositifs disponibles
  4. Formalisation juridique du dispositif
  5. Information collective de vos équipes
Que recouvre le PER entreprise à Lent ?

C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Lent.

En quoi le PERO diffère-t-il du PERECO ?

Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.

Quels avantages fiscaux pour une entreprise à Lent ?

Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Lent.

Toutes les entreprises de Lent sont-elles éligibles ?

Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Lent.

Quel budget prévoir pour un PER entreprise à Lent ?

Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.

Quel délai de mise en place à Lent ?

Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Lent.

Ne passez pas à côté d'un avantage fiscal à Lent

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