Vous gérez une PME ou une TPE à Juilly et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Juilly.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Juilly d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Juilly, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Juilly étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Effectif cible | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Réseau de filiales | Personnalisé | Sur devis |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Selon accord | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Juilly.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Juilly.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Juilly.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Juilly.
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