Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Giroussens et vous cherchez à fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Giroussens.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Giroussens d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Giroussens, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Giroussens étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Négocié | Sur devis |
| Sur-mesure | Cas particulier | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Giroussens quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Giroussens.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Giroussens.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Giroussens.
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