Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Fréhel et voulez réduire l'impôt sur les sociétés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Fréhel.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Fréhel d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Fréhel, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Fréhel vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Public visé | Participation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Fortement recommandé | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur étude |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Selon accord | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Fréhel.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Fréhel.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Fréhel.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Fréhel.
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