Vous dirigez une entreprise à Étréchy et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Étréchy.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Étréchy de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Étréchy, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Étréchy étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Public visé | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Personnalisé | À définir |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Étréchy quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Étréchy.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Étréchy.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Étréchy.
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