Vous dirigez une entreprise à Lardy et voulez fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Lardy.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Lardy d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Lardy, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Lardy vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Destiné à | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Réseau de filiales | Sur mesure | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Négociable | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Lardy.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Lardy.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Lardy.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Lardy.
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