Vous gérez une PME ou une TPE à Broons et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Broons.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Broons de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Broons, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Broons vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Effectif cible | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | Sur devis |
| Sur-mesure | Tout effectif | Selon accord | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, accessible aux entreprises de Broons quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Broons.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Broons.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Broons.
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