Vous gérez une PME ou une TPE à Aumale et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Aumale.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Aumale d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Aumale, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Aumale vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| Pack Entreprise | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Adapté au projet | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Aumale.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Aumale.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Aumale.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Aumale.
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