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Déployer votre PER collectif à Viriat

Vous gérez une PME ou une TPE à Viriat et voulez fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Notre réseau de conseillers analyse les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Viriat.

★★★★★ 4,7/5 — recommandé par des DRH (Viriat et sa région)

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L'essentiel à retenir : Ce dispositif concerne les entreprises basées à Viriat d'optimiser sa rémunération globale, tout en renforçant l'attractivité de l'entreprise grâce à une épargne bloquée jusqu'à la retraite.

Le plan épargne retraite d'entreprise à Viriat

Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Viriat de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.

Pour une PME ou une TPE à Viriat, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.

PER collectif ou PER obligatoire : que choisir à Viriat ?

Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos conseillers à Viriat vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.

Comparatif des contrats PER à Viriat
ContratPublic viséCotisation employeurFrais de gestion
Pack TPE1 à 9 salariésModulable0,50 % à 0,75 %
Pack PMEEffectif intermédiaireRecommandé0,45 % à 0,70 %
Formule ETIEntreprise de taille intermédiaireFortement recommandé0,35 % à 0,60 %
Pack DirigeantDirigeant non-salariéNon applicable0,50 % à 0,80 %
Multi-sitesRéseau de filialesNégociéSur étude
Offre personnaliséeTout effectifNégociableÀ définir

Le parcours de mise en place à Viriat

  1. Analyse de votre entreprise à Viriat par un conseiller
  2. Sélection des contrats les plus compétitifs
  3. Arbitrage entre les dispositifs disponibles
  4. Mise en place administrative du contrat
  5. Information collective de vos équipes
Que recouvre le PER entreprise à Viriat ?

C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Viriat.

Quelle différence entre PER collectif et PER obligatoire ?

Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.

Quels avantages fiscaux pour une entreprise à Viriat ?

Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Viriat.

Toutes les entreprises de Viriat sont-elles éligibles ?

Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Viriat.

Combien coûte la mise en place d'un PER à Viriat ?

Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.

Combien de temps pour déployer un PER entreprise à Viriat ?

Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Viriat.

Ne passez pas à côté d'un avantage fiscal à Viriat

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