Vous gérez une PME ou une TPE à Villegly et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Villegly.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Villegly de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à Villegly, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Villegly vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Contrat | Destiné à | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Négocié | Sur devis |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Villegly.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Villegly.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Villegly.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Villegly.
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