Vous dirigez une entreprise à Villedômer et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Villedômer.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Villedômer de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une PME ou une TPE à Villedômer, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos conseillers à Villedômer vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Public visé | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Réseau de filiales | Négocié | Sur étude |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Négociable | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Villedômer quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Villedômer.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Villedômer.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Villedômer.
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