Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Verberie et vous cherchez à fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Verberie.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Verberie de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Verberie, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Verberie étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Effectif cible | Participation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Sur mesure | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Verberie quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Verberie.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Verberie.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Verberie.
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