Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Souesmes et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre réseau de conseillers analyse les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Souesmes.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Souesmes d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Souesmes, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Souesmes étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Personnalisé | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Selon accord | Sur étude |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Souesmes.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Souesmes.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Souesmes.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Souesmes.
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