Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Sens et voulez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Sens.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée destiné aux entreprises de Sens de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Sens, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos conseillers à Sens vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Effectif cible | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur devis |
| Sur-mesure | Besoin spécifique | Négociable | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Sens.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Sens.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Sens.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Sens.
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