Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Sainte-Colombe et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Sainte-Colombe.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Sainte-Colombe de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Sainte-Colombe, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Sainte-Colombe étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Destiné à | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Effectif large | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Groupe d'entreprises | Négocié | Sur étude |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Selon accord | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Sainte-Colombe.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Sainte-Colombe.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Sainte-Colombe.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Sainte-Colombe.
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