Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Vénissieux et vous cherchez à fidéliser vos salariés via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Vénissieux.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Vénissieux d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Vénissieux, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Vénissieux comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Effectif cible | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Négocié | À définir |
| Sur-mesure | Cas particulier | Selon accord | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Vénissieux.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Vénissieux.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Vénissieux.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Vénissieux.
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