Vous dirigez une entreprise à Saint-Saulve et voulez fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Saint-Saulve.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Saint-Saulve de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Saint-Saulve, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos conseillers à Saint-Saulve vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Public visé | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | À définir |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Saint-Saulve.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Saint-Saulve.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Saint-Saulve.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, assuré de bout en bout par notre cabinet à Saint-Saulve.
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