Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Saint-Pern et souhaitez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Saint-Pern.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Saint-Pern de constituer une épargne retraite pour ses salariés, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Saint-Pern, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Saint-Pern étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Effectif cible | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Sur mesure | Sur devis |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Selon accord | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Saint-Pern quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Saint-Pern.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Saint-Pern.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Saint-Pern.
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