Vous dirigez une entreprise à Saint-Malo et souhaitez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Saint-Malo.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Saint-Malo de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Saint-Malo, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Saint-Malo étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Public visé | Cotisation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Moins de 10 salariés | Modulable | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Sur mesure | À définir |
| Sur-mesure | Cas particulier | Négociable | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, accessible aux entreprises de Saint-Malo quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Saint-Malo.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Saint-Malo.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Saint-Malo.
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