Vous dirigez une entreprise à Renescure et voulez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Renescure.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Renescure de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour une entreprise de toute taille à Renescure, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Renescure comparent les deux options selon votre budget.
| Contrat | Effectif cible | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Versement volontaire | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Négociable | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Renescure.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Renescure.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Renescure.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Renescure.
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