Vous gérez une PME ou une TPE à Renac et souhaitez réduire l'impôt sur les sociétés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Renac.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Renac de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Renac, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Renac étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Public visé | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Réseau de filiales | Négocié | Sur étude |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Négociable | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Renac.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Renac.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Renac.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Renac.
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