Vous dirigez une entreprise à Régina et voulez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Régina.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Régina d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Régina, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Régina étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Formule | Public visé | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Effectif large | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Selon statut | 0,55 % à 0,85 % |
| Multi-sites | Plusieurs établissements | Sur mesure | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Négociable | Sur devis |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, disponible pour toute structure présente à Régina.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Régina.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Régina.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Régina.
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