Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Mana et voulez réduire l'impôt sur les sociétés avec un PER collectif ou obligatoire. Notre cabinet compare les contrats les plus compétitifs et vous accompagne gratuitement à Mana.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée conçu pour les employeurs de Mana d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une PME ou une TPE à Mana, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Nos experts locaux à Mana comparent les deux options selon votre budget.
| Formule | Effectif cible | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Micro-entreprise | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Effectif large | Fortement recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Sur mesure | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Négociable | À définir |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Mana.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Mana.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Mana.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, assuré de bout en bout par notre cabinet à Mana.
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