Vous dirigez une entreprise à Recy et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Recy.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Recy de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour un dirigeant à Recy, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos experts locaux à Recy comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Destiné à | Participation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Sur mesure | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Selon accord | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Recy quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Recy.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Recy.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Recy.
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