Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Quimper et voulez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les formules adaptées à votre secteur et vous accompagne gratuitement à Quimper.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale destiné aux entreprises de Quimper d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Quimper, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Quimper étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Participation employeur | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Fortement recommandé | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur étude |
| Sur-mesure | Cas particulier | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Quimper.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Quimper.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Quimper.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Quimper.
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