Vous gérez une PME ou une TPE à Pirey et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre réseau de conseillers analyse les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Pirey.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Pirey de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Pirey, l'intérêt principal reste fiscal : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Notre cabinet à Pirey étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,55 % à 0,85 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Personnalisé | À définir |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Négociable | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Pirey quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un avantage significatif pour toute entreprise de Pirey.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Pirey.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Pirey.
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