Vous dirigez une entreprise à Pérouges et souhaitez fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Pérouges.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif destiné aux entreprises de Pérouges de compléter la retraite de ses collaborateurs, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Pérouges, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Pérouges étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Frais annuels |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | Moins de 10 salariés | Sur devis | 0,60 % à 0,85 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Stratégique | 0,35 % à 0,60 % |
| Dirigeant TNS | Chef d'entreprise, TNS | Versement volontaire | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Sur mesure | À définir |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Selon accord | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Pérouges quelle que soit leur taille.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Pérouges.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Pérouges.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Pérouges.
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