Épargne Retraite Pro Étude gratuite

Ouvrir un plan épargne retraite d'entreprise à Passa

Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Passa et vous cherchez à fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous guide pas à pas depuis Passa.

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L'essentiel à retenir : Ce dispositif concerne les entreprises basées à Passa de déduire les cotisations de son résultat imposable, tout en préparant la retraite de ses équipes grâce à une épargne bloquée jusqu'à la retraite.

Le plan épargne retraite d'entreprise à Passa

Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Passa de constituer une épargne retraite pour ses salariés, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.

Pour une PME ou une TPE à Passa, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.

Différences entre PERECO et PERO à Passa

Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos conseillers à Passa vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.

Comparatif des contrats PER à Passa
OffreEffectif cibleParticipation employeurCoût annuel
Formule TPEMicro-entrepriseSur devis0,55 % à 0,80 %
PME StandardEffectif intermédiaireRecommandé0,45 % à 0,70 %
Pack EntrepriseEffectif largeStratégique0,45 % à 0,70 %
Dirigeant TNSDirigeant non-salariéSelon statut0,55 % à 0,85 %
Multi-établissementsGroupe d'entreprisesPersonnaliséÀ définir
Sur-mesureTout effectifNégociableSur devis

Comment déployer votre PER collectif à Passa

  1. Analyse de votre entreprise à Passa par un conseiller
  2. Comparaison des offres du marché adaptées à votre effectif
  3. Arbitrage entre les dispositifs disponibles
  4. Formalisation juridique du dispositif
  5. Déploiement interne du dispositif
Que recouvre le PER entreprise à Passa ?

Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, proposé aux sociétés implantées à Passa.

Quelle différence entre PER collectif et PER obligatoire ?

Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.

Quels avantages fiscaux pour une entreprise à Passa ?

Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Passa.

Toutes les entreprises de Passa sont-elles éligibles ?

Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Passa.

Combien coûte la mise en place d'un PER à Passa ?

Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.

Sous combien de temps le dispositif est-il actif ?

Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, suivi pas à pas par notre réseau à Passa.

Ne passez pas à côté d'un avantage fiscal à Passa

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