Vous dirigez une entreprise à Elne et souhaitez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Elne.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale conçu pour les employeurs de Elne de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une PME ou une TPE à Elne, le principal avantage est la déduction du résultat imposable : les cotisations réduisent directement la base imposable de la société.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Elne étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Public visé | Cotisation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,55 % à 0,80 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-établissements | Plusieurs établissements | Négocié | Sur devis |
| Pack Sur Mesure | Besoin spécifique | Négociable | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, disponible pour toute structure présente à Elne.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Elne.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Elne.
Les frais de gestion varient selon la taille de l'entreprise et l'assureur retenu.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Elne.
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