Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Mouchard et voulez réduire l'impôt sur les sociétés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Mouchard.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Mouchard d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une PME ou une TPE à Mouchard, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Mouchard étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Destiné à | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | Effectif intermédiaire | Conseillé | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Entreprise | Effectif large | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Gérant majoritaire | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Négocié | Sur étude |
| Offre personnalisée | Besoin spécifique | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Mouchard.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Mouchard.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Mouchard.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, avec un accompagnement complet de nos conseillers à Mouchard.
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