Vous gérez une PME ou une TPE à Montmain et voulez optimiser la rémunération de vos équipes via un dispositif d'épargne salariale retraite. Nos experts sélectionnent les formules adaptées à votre secteur et vous conseille sans frais depuis Montmain.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif conçu pour les employeurs de Montmain d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, avec des versements volontaires, un intéressement, une participation ou un abondement employeur.
Pour une entreprise de toute taille à Montmain, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Montmain vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| PME Standard | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | Entreprise de taille intermédiaire | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Groupe | Groupe d'entreprises | Sur mesure | À définir |
| Offre personnalisée | Tout effectif | Selon accord | À définir |
Il s'agit d'un dispositif d'épargne retraite collectif financé par l'entreprise et/ou le salarié, accessible aux entreprises de Montmain quelle que soit leur taille.
Le PERECO repose sur le volontariat, le PERO sur une obligation catégorielle.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un avantage significatif pour toute entreprise de Montmain.
Aucune taille minimale n'est requise pour ouvrir un PER entreprise à Montmain.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Montmain.
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