Vous gérez une PME ou une TPE à Montmagny et vous cherchez à fidéliser vos salariés grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous guide pas à pas depuis Montmagny.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale destiné aux entreprises de Montmagny de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Montmagny, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Montmagny étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Public visé | Cotisation employeur | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule ETI | 50 à 250 salariés | Stratégique | 0,40 % à 0,65 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Négocié | À définir |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Négociable | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Montmagny.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Montmagny.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Montmagny.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Montmagny.
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