Vous gérez une PME ou une TPE à Montbron et voulez optimiser la rémunération de vos équipes grâce au Plan Épargne Retraite d'entreprise. Notre cabinet compare les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Montbron.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Montbron de constituer une épargne retraite pour ses salariés, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour une entreprise de toute taille à Montbron, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos conseillers à Montbron vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Formule | Public visé | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Modulable | 0,55 % à 0,80 % |
| Formule PME | 10 à 49 salariés | Recommandé | 0,45 % à 0,70 % |
| Formule ETI | Effectif large | Stratégique | 0,45 % à 0,70 % |
| Pack Dirigeant | Dirigeant non-salarié | Versement volontaire | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Négocié | À définir |
| Offre personnalisée | Cas particulier | Adapté au projet | Sur étude |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, proposé aux sociétés implantées à Montbron.
Le PER collectif est facultatif pour chaque salarié, le PER obligatoire impose l'adhésion à une catégorie définie.
Une partie des versements échappe aux charges sociales classiques, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Montbron.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Montbron.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Montbron.
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