Vous dirigez une entreprise à Gond-Pontouvre et vous cherchez à fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les contrats les plus compétitifs et vous conseille sans frais depuis Gond-Pontouvre.
Le PER entreprise est un produit d'épargne collectif permettant à un employeur à Gond-Pontouvre de compléter la retraite de ses collaborateurs, alimenté par plusieurs sources de versement complémentaires.
Pour un dirigeant à Gond-Pontouvre, l'intérêt principal reste fiscal : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, alors que le PERO cible une catégorie définie de personnel avec adhésion imposée. Nos conseillers à Gond-Pontouvre vous aident à choisir la formule adaptée à votre effectif.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | Moins de 10 salariés | Facultatif | 0,50 % à 0,75 % |
| Formule PME | Petite entreprise | Conseillé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | Entreprise de taille intermédiaire | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Plusieurs établissements | Négocié | À définir |
| Sur-mesure | Cas particulier | Adapté au projet | Sur devis |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, proposé aux sociétés implantées à Gond-Pontouvre.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Gond-Pontouvre.
Le dispositif est ouvert aux TPE, PME et ETI présentes à Gond-Pontouvre.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le déploiement prend en moyenne 2 à 6 semaines selon la formule choisie, suivi pas à pas par notre réseau à Gond-Pontouvre.
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