Vous gérez une PME ou une TPE à Montarnaud et voulez optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous accompagne gratuitement à Montarnaud.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Montarnaud d'organiser une épargne long terme pour ses équipes, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Montarnaud, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PER collectif laisse le choix d'adhérer à chaque collaborateur, contrairement au PERO qui rend l'adhésion obligatoire pour la catégorie visée. Notre cabinet à Montarnaud étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Starter TPE | Micro-entreprise | Modulable | 0,60 % à 0,85 % |
| Pack PME | Effectif intermédiaire | Recommandé | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,45 % à 0,70 % |
| Offre Gérant | Dirigeant non-salarié | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Personnalisé | À définir |
| Pack Sur Mesure | Cas particulier | Adapté au projet | À définir |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, accessible aux entreprises de Montarnaud quelle que soit leur taille.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, ce qui allège la fiscalité globale de la société à Montarnaud.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Montarnaud.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, assuré de bout en bout par notre cabinet à Montarnaud.
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