Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Marennes et voulez fidéliser vos salariés avec un PER collectif ou obligatoire. Nos experts sélectionnent les meilleures offres du marché et vous conseille sans frais depuis Marennes.
Le PER, qu'il soit collectif ou obligatoire, est un outil de rémunération différée permettant à un employeur à Marennes de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Marennes, l'intérêt principal reste fiscal : les sommes versées par l'entreprise sont déductibles de l'impôt sur les sociétés.
Le PER collectif (PERECO) est ouvert à tous les salariés sur adhésion volontaire, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Notre cabinet à Marennes étudie votre structure pour recommander le bon dispositif.
| Contrat | Public visé | Participation employeur | Frais de gestion |
|---|---|---|---|
| Formule TPE | 1 à 9 salariés | Facultatif | 0,55 % à 0,80 % |
| PME Standard | Petite entreprise | Optionnel avantageux | 0,50 % à 0,75 % |
| ETI Croissance | 50 à 250 salariés | Essentiel | 0,35 % à 0,60 % |
| Pack Dirigeant | Chef d'entreprise, TNS | Non applicable | 0,50 % à 0,80 % |
| Groupe | Réseau de filiales | Personnalisé | Sur étude |
| Pack Sur Mesure | Tout effectif | Adapté au projet | Sur devis |
C'est un plan d'épargne à long terme mis en place par l'employeur, disponible pour toute structure présente à Marennes.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les cotisations réduisent l'assiette de l'impôt sur les sociétés, un levier d'optimisation reconnu pour les sociétés de Marennes.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Marennes.
Aucun montant minimal n'est imposé, l'abondement est décidé librement.
Comptez généralement quelques semaines entre l'étude et la mise en place effective, suivi pas à pas par notre réseau à Marennes.
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