Vous êtes chef d'entreprise ou DRH à Lévignen et vous cherchez à optimiser la rémunération de vos équipes avec un PER collectif ou obligatoire. Notre réseau de conseillers analyse les formules adaptées à votre secteur et vous guide pas à pas depuis Lévignen.
Le Plan Épargne Retraite d'entreprise (PER Eco ou PER Obligatoire) est un dispositif d'épargne salariale permettant à un employeur à Lévignen de compléter la retraite de ses collaborateurs, financé par l'entreprise, le salarié ou les deux.
Pour un dirigeant à Lévignen, le levier majeur est l'optimisation sociale et fiscale : l'abondement échappe aux charges sociales dans certaines limites.
Le PERECO fonctionne sur la base du volontariat pour chaque salarié, tandis que le PER obligatoire (PERO) impose une adhésion à une ou plusieurs catégories de salariés. Nos experts locaux à Lévignen comparent les deux options selon votre budget.
| Offre | Effectif cible | Abondement | Coût annuel |
|---|---|---|---|
| Pack TPE | 1 à 9 salariés | Sur devis | 0,50 % à 0,75 % |
| Pack PME | 10 à 49 salariés | Optionnel avantageux | 0,45 % à 0,70 % |
| ETI Croissance | Effectif large | Essentiel | 0,40 % à 0,65 % |
| Dirigeant TNS | Dirigeant non-salarié | Selon statut | 0,60 % à 0,90 % |
| Multi-sites | Groupe d'entreprises | Personnalisé | Sur étude |
| Sur-mesure | Cas particulier | Négociable | Sur étude |
C'est un produit retraite collectif ouvert aux salariés de l'entreprise, disponible pour toute structure présente à Lévignen.
Le PERECO est ouvert à tous, le PERO cible une population précise de salariés.
Les abondements versés sont déductibles du résultat imposable de l'entreprise, un avantage significatif pour toute entreprise de Lévignen.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PER, y compris les TPE de Lévignen.
Le budget dépend de l'abondement choisi et reste entièrement modulable par l'entreprise.
Le délai varie selon l'accord d'entreprise et l'assureur sélectionné, assuré de bout en bout par notre cabinet à Lévignen.
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